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??正所謂“物競天擇，適者生存”，隨著門窗行業(yè)市場競爭不斷加劇、消費者消費觀念轉(zhuǎn)變，以及互聯(lián)網(wǎng)對門窗行業(yè)實體店的沖擊，門窗行業(yè)的企業(yè)正在經(jīng)歷著一輪又一輪的洗牌，在經(jīng)歷市場變革、行業(yè)洗牌之后，多數(shù)企業(yè)都會在嚴(yán)峻的市場環(huán)境中遇到麻煩，有的被市場淘汰，有的則憑借自身優(yōu)勢成功轉(zhuǎn)型生存下來。

??近年來，門窗行業(yè)的企業(yè)普遍遇到“三座大山”，即“市場的冰山、技術(shù)的高山、轉(zhuǎn)型的火山”。在企業(yè)發(fā)展壯大過程中，門窗行業(yè)的企業(yè)同時也面臨著“四高四低”問題：人工成本高、周轉(zhuǎn)成本高、稅費負(fù)擔(dān)高、營銷費用成本高；產(chǎn)品質(zhì)量低、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)低、品牌認(rèn)可度低、企業(yè)誠信度低，嚴(yán)重制約了中國門窗行業(yè)及產(chǎn)業(yè)競爭力的提升。

??眾多企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)筑成行業(yè)的崛起。中國門窗行業(yè)的企業(yè)早前一直沉浸在低價競爭、相互拆臺、薄利多銷的行業(yè)氛圍中，很多企業(yè)不想花費巨額資金、人力及物力去創(chuàng)新，也不敢去創(chuàng)新，甚至認(rèn)為創(chuàng)新不如“抄新”，導(dǎo)致行業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，致使中國門窗行業(yè)的企業(yè)缺乏創(chuàng)新力，長期滯留在低端制造的水平上，國際影響力停滯不前。

??“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”。面對新一輪的門窗行業(yè)危機，有多少的企業(yè)能夠抓住商機，堅持到花明柳暗的那一天？門窗行業(yè)在國家整體經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的前提下需快速發(fā)展，競爭和優(yōu)勝劣汰在所難免，企業(yè)亟需找出應(yīng)對策略，最適合市場的產(chǎn)品，以平穩(wěn)的心態(tài)，良好的營銷與服務(wù)，做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。企業(yè)同時內(nèi)部要凝聚人才力量，增強企業(yè)競爭力，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推出更適應(yīng)市場的產(chǎn)品，從而沖出重圍，迎接門窗行業(yè)的春暖花開。

??國務(wù)院總理曾在2008年全球金融危機爆發(fā)的時候說了這么一句話：信心比黃金更重要。對于當(dāng)前身處水深火熱的門窗行業(yè)而言，這句話同樣適應(yīng)。

??中國大的經(jīng)濟(jì)面還是呈現(xiàn)良好的增長狀態(tài)，只不過跟前幾年相比放緩了增長速度而已。國家整體的經(jīng)濟(jì)面在增長，就會帶動各行各業(yè)的發(fā)展，門窗行業(yè)也是受益的行業(yè)之一，從前幾年的工程門窗需求量井噴，再到近幾年的家裝門窗的異軍突起，都在帶動著門窗行業(yè)各個企業(yè)的發(fā)展和變革，型材企業(yè)、五金企業(yè)、加工設(shè)備企業(yè)、玻璃加工企業(yè)、門窗經(jīng)銷商等等都在行業(yè)發(fā)展的潮流中披荊斬棘的向前走，推陳出新，相互成就，共同維系門窗行業(yè)這艘航母的前行。

??二十一世紀(jì)，什么最重要？“當(dāng)然是人才！”縱觀當(dāng)今時代，可以說是得人才者得天下。人才是企業(yè)的核心競爭力，而這些優(yōu)秀人才組成的團(tuán)隊更是企業(yè)強大的支撐。企業(yè)有人才，前程似錦；行業(yè)有人才，繁榮昌盛。

??深知人才的重要性，企業(yè)做好人才組建工作。如今，大多門窗行業(yè)的企業(yè)都已擁有精英組成的優(yōu)秀團(tuán)隊，包括研發(fā)團(tuán)隊、設(shè)計團(tuán)隊、生產(chǎn)團(tuán)隊、銷售團(tuán)隊、服務(wù)團(tuán)隊等，門窗行業(yè)的企業(yè)的生產(chǎn)團(tuán)隊里包括多年從業(yè)經(jīng)驗的資深師傅，他們不乏是鋁合金門窗、塑料門窗、木門等等工藝深有研究的專家，還有精于設(shè)備裝配、門窗組裝的高級技工；設(shè)計團(tuán)隊則由國內(nèi)外經(jīng)驗豐富的設(shè)計師組成，他們定期前往各地學(xué)習(xí)、交流，只為設(shè)計出更多剛好的行業(yè)產(chǎn)品；銷售服務(wù)團(tuán)隊更注重精準(zhǔn)，了解生產(chǎn)的瓶頸環(huán)節(jié)和及時排除生產(chǎn)的困惑。在門窗行業(yè)發(fā)展的困難時期更應(yīng)保護(hù)這些中堅力量，防止人才流失，維持企業(yè)的良性發(fā)展。

??進(jìn)入2020年，在新的市場環(huán)境下，門窗行業(yè)的企業(yè)要想鞏固“江山”，還需及時了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，做出調(diào)整和應(yīng)對策略，才有可能打贏市場持久戰(zhàn)，坐穩(wěn)“寶座”。